Responsable Marketing dans le Luxe

• Développement de stratégie marketing : Concevoir et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques pour atteindre les objectifs de vente et de notoriété de la marque.

 

• Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances du luxe, les préférences des consommateurs et le positionnement concurrentiel.

 

• Gestion de marque : Maintenir et enrichir l’image de marque en assurant la cohérence et l’exclusivité dans toutes les initiatives marketing.

 

• Campagnes publicitaires : Créer et superviser des campagnes publicitaires innovantes qui captivent l’audience cible du luxe.

 

• Marketing digital : Piloter les stratégies de marketing digital, incluant les réseaux sociaux, le SEO/SEM, et l’email marketing pour optimiser la présence en ligne.

 

• Événementiel : Concevoir et organiser des événements exclusifs qui renforcent les relations avec les clients clés et améliorent l’image de marque.

 

• Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, de vente et de communication pour garantir une approche marketing unifiée.

 

• Suivi des performances : Analyser l’efficacité des campagnes marketing à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPIs) pour orienter les décisions futures.

• Connaissance du secteur luxe : Expertise approfondie des spécificités et des enjeux du marché du luxe.

 

• Compétences analytiques et créatives : Capacité à analyser des données de marché et à développer des concepts marketing créatifs.

 

• Compétences en communication et présentation : Aptitude à communiquer des idées complexes de manière claire et convaincante.

 

• Maîtrise des outils marketing digitaux : Compétence dans l’utilisation des plateformes de médias sociaux, SEO/SEM et analytics.

 

• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et budgets.

 

• Sensibilité à la marque : Compréhension intuitive de l’image de marque et capacité à maintenir son intégrité.

 

• Compétences en négociation : Aptitude à négocier avec des partenaires et fournisseurs pour des collaborations fructueuses.

 

• Connaissance des langues : Maîtrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues, essentielle dans un contexte international.

 

Soft skills

 
• Créativité : Capacité à innover et à penser de manière originale.

 

• Leadership : Aptitude à diriger et à motiver les équipes.

 

• Sens de l’adaptation : Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides du marché.