Assistant Chef de Produit dans le Luxe
Présentation
L’Assistant Chef de Produit dans le luxe joue un rôle crucial dans le développement et la gestion des collections de produits haut de gamme. Au sein d’une équipe marketing, il collabore étroitement avec le Chef de Produit pour analyser les tendances du marché, soutenir la stratégie de produit et coordonner les différentes étapes de développement du produit. Sa connaissance approfondie du marché du luxe et sa sensibilité aux tendances actuelles sont essentielles pour répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et contribuer au positionnement et au succès de la marque.
Missions et Responsabilités
- Analyse de marché : Étudier les tendances du marché, les comportements de consommation et la concurrence pour identifier les opportunités de développement de produit.
- Soutien à la stratégie de produit : Collaborer à la définition de la stratégie produit en accord avec l’image de marque et les objectifs commerciaux.
- Gestion de projet : Coordonner avec les équipes internes (design, production, logistique) pour le développement et le lancement de nouveaux produits.
- Suivi de production : Assurer le suivi de la production et la qualité des produits en collaboration avec les fournisseurs et les ateliers.
- Communication interne : Faciliter la communication entre les différents départements (marketing, commercial, design).
- Support aux actions marketing : Participer à la création des outils de communication et au déploiement des campagnes marketing.
- Veille concurrentielle : Effectuer une veille continue sur les activités des concurrents et les innovations produit.
- Analyse des performances : Suivre les performances des produits et réaliser des analyses de vente pour ajuster les stratégies marketing.
Compétences
- Connaissance du secteur du luxe : Compréhension approfondie des codes, des tendances et des attentes des consommateurs du luxe.
- Compétences analytiques : Aptitude à analyser des données de marché et à en tirer des conclusions stratégiques.
- Gestion de projet : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans des délais serrés.
- Sensibilité au design et au produit : Avoir un œil pour le détail et la qualité, essentiels dans le luxe.
- Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer clairement avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Maîtrise des outils informatiques : Aisance avec les logiciels de gestion de projet et les outils d’analyse de données.
- Compétences en marketing : Connaissance des principes de marketing et des stratégies de marque.
- Langues : Maîtrise de l’anglais et idéalement d’une seconde langue étrangère, cruciale dans un environnement international.
- Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes pour le développement de produit.
- Rigueur et attention aux détails : Essentielles pour garantir la qualité et l’exclusivité des produits.
- Esprit d’équipe : Aisance à travailler en collaboration avec différents départements.
Formation et Qualifications
Formation : Diplômé d’un Bachelor Marketing du Luxe de niveau Bac+3.
Expérience : Un stage ou une première expérience dans le secteur du luxe ou dans un domaine similaire est fortement recommandé pour une immersion professionnelle.
Salaire
Débutant : En sortie d’études, l’assistant chef de produit dans le luxe peut s’attendre à un salaire de 28 000 à 35 000 € par an en France.
Senior : Avec de l’expérience, le salaire peut augmenter significativement, atteignant 40 000 à 55 000 € par an, selon l’entreprise et l’expérience accumulée.
Évolution de carrière
L’Assistant Chef de Produit dans le luxe a plusieurs perspectives d’évolution. Avec de l’expérience et une maîtrise accrue des enjeux du marché, il peut évoluer vers des postes de Chef de Produit, de Chef de Groupe ou de Directeur de Collection, où il aura une influence plus importante sur la stratégie produit et la direction créative. Il peut également s’orienter vers des spécialisations comme le marketing stratégique, la communication de marque ou encore le développement international, en fonction de ses compétences et de ses aspirations professionnelles. La mobilité interne ou le passage à des marques plus prestigieuses sont courants dans ce secteur, offrant des opportunités de développement de carrière significatives.