La VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) présente des avantages concrets, aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise, et implique le respect d’une procédure spécifique.

 

La VAE a pour finalité d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme de l’Education Nationale ou d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur la base d’une expérience professionnelle, salariée ou non, bénévole ou personnelle.

 

La VAE a pour objectifs de mettre en cohérence votre niveau de diplômes avec vos compétences acquises ; de légitimer votre parcours professionnel par l’exercice de la preuve de vos compétences et ainsi, développer votre confiance en vous !

 

En cas de validation partielle de votre VAE, le bénéfice des compétences acquises par la voie de la VAE est acquis à vie.

 

Vous souhaitez valider une de ces certifications suivantes ? Nous vous proposons de vous accompagner tout au long de cette démarche. N’hésitez pas à nous contacter !

 

SERVICE VAE Tél : 01 75 43 44 34

Les 4 étapes de la VAE

 

1)Modalités d’accès et étude de faisabilité (pour lequel aucun prérequis n’est demandé)

Nous vous invitons à prendre contact avec notre service VAE en utilisant l’un des moyens ci-après :
– Renseignement du formulaire de candidature en ligne
– Messagerie : vae@reseau-ges.fr
– Téléphone : 01 75 43 44 34

Identification de la certification correspondant au profil du candidat, avec l’appui d’un consultant VAE EIML Paris.

 

2)Constitution du dossier de la demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience

Ce dossier comprend le CERFA (à télécharger ci-dessous), un CV détaillé, une lettre de motivation, vos copies de diplômes et autres documents (attestation d’emploi, feuilles de salaires…) susceptibles d’expliciter votre parcours en rapport avec la certification visée. La Commission Pédagogique jugera de votre recevabilité au Titre visé. Frais de dossier : 200€ TTC à envoyer en même temps que le dossier de la demande de recevabilité.

 

3)Constitution du dossier de preuves (Livret 2) et méthodes mobilisées

Un accompagnement avec un consultant VAE, d’une durée de 21 heures vous sera proposé. Vous participerez à des ateliers d’écriture pour vous accompagner dans la constitution de votre livret 2 : explicitation de l’expérience capitalisée, collecte et formalisation des éléments de preuve, préparation de l’oral final.

Accompagnement (facultatif) de 21h : 2 100€ HT.

 

4)Méthodes d’évaluation

Soutenance devant le jury de VAE.

Frais de jury : 650€ HT.

 

Comment financer votre VAE ?


Pour les salariés

 

Votre CPF (Compte Personnel Formation)
Le plan de développement de compétence
Le congé VAE
L’autofinancement

 

 


Pour les demandeurs d’emploi

Le CPF (Compte Personnel Formation)
Le Pôle Emploi
TÉLÉCHARGEZ LE LIVRET CERFA DE LA VAE
TÉLÉCHARGEZ LA NOTICE CERFA

 

Merci d’envoyer votre demande de recevabilité à la VAE dûment complétée et accompagnée des frais de dossiers (chèque d’un montant de 200 euros à l’ordre d’INEAD) à : SERVICE VAE – RÉSEAU GES – 85 avenue Pierre Grenier, 92100 Boulogne-Billancourt.

Les sessions

 

L’EIML Paris prévoit 2 sessions d’accompagnement VAE annuelles d’une durée de 21h en distanciel, réalisées par des consultants spécialisés en VAE :

 

Première session : Automne / Soutenance devant le Jury en présentiel l’été suivant.
Deuxième session : Printemps / Soutenance devant le Jury en présentiel l’hiver suivant.

 

La VAE est un processus impliquant dont l’objectif est, pour vous, d’apporter la preuve de la maîtrise de chacune des compétences qui définissent la certification que vous visez. Le choix de la certification constitue une étape importante puisque la démarche VAE est limitée, par année civile, à une demande de certification et ce pour 3 certifications au maximum.

Les avantages


Pour le candidat

 

Vous permettre de mettre en correspondance votre niveau de qualification avec vos compétences et missions actuelles.
Vous servir de tremplin pour évoluer vers de nouvelles responsabilités dans le cadre d’une mobilité interne.
Vous permettre de candidater à des postes pour lesquels votre expérience seule s’avère insuffisante.
Constituer une étape préalable au suivi d’une formation pour laquelle votre niveau de qualification est, à ce jour, insuffisant.
Vous amener à une prise de recul, sur votre profil et votre parcours professionnel, qui peut s’avérer efficace pour orienter votre carrière, au-delà de l’obtention du titre qui couronnera votre démarche.


Pour l’entreprise

 

La VAE est un outil de développement des Ressources Humaines.

Elle peut être intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Elle donne la possibilité de valoriser les savoirs acquis en entreprise.
Elle motive et valorise les salariés.
Elle fidélise en reconnaissant les compétences et en donnant des perspectives d’évolution et de progression de carrière.
Elle permet d’accompagner les mobilités internes et les promotions individuelles et fait des salariés de véritables acteurs de leur évolution professionnelle.
Elle facilite le transfert intergénérationnel des savoir-faire en légitimant et valorisant l’expérience.