International Retail Manager

Présentation
L’International Retail Manager est responsable du développement et de la gestion des points de vente d’une marque à l’échelle internationale. Il joue un rôle stratégique en supervisant la performance des magasins, en adaptant les stratégies commerciales aux marchés locaux et en veillant à la cohérence de l’image de la marque. Ce poste exige une solide expertise en retail, en gestion multi-sites et une parfaite connaissance des tendances du marché mondial.
Missions et responsabilités
- Développement du réseau de distribution : Identifier et implémenter de nouvelles opportunités d’expansion à l’international.
- Stratégie commerciale : Définir et ajuster les objectifs de vente en fonction des spécificités de chaque marché.
- Gestion des performances : Analyser les KPIs des magasins, optimiser les ventes et mettre en place des actions correctives.
- Coordination et management : Superviser les directeurs de boutique et les équipes locales pour assurer l’exécution des stratégies retail.
- Merchandising et marketing : Veiller à l’uniformité de l’expérience client tout en adaptant les campagnes promotionnelles aux marchés locaux.
- Gestion des stocks : Assurer un bon approvisionnement et anticiper les besoins logistiques en fonction de la demande.
- Veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché et les stratégies des concurrents pour rester compétitif.
- Formation et accompagnement : Former les équipes aux standards de la marque et aux spécificités du retail international.
Compétences
- Excellente connaissance des marchés internationaux et de la distribution retail.
- Compétences avancées en négociation et gestion commerciale.
- Maîtrise des indicateurs de performance et outils d’analyse de vente.
- Capacité à gérer des équipes multiculturelles et à s’adapter à différents environnements.
- Sens du marketing et de la communication pour optimiser l’image de marque.
- Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des partenaires de divers horizons.
- Maîtrise des outils CRM, ERP et logiciels de gestion des ventes.
- Excellente capacité d’adaptation et de prise de décision rapide.
- Compétences linguistiques avancées (anglais indispensable, autres langues selon les marchés cibles).
Soft Skills
- Leadership et capacité à fédérer des équipes internationales.
- Vision stratégique et approche résultats.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Sens de l’innovation et capacité à anticiper les tendances.
- Diplomatie et capacité à négocier dans des contextes multiculturels.
- Organisation et rigueur.
Formation et qualifications
Formation : Diplômé d’un Mastère Retail et Management de la Performance, de niveau Bac+5.
Expérience : Une expérience préalable en alternance, particulièrement dans le secteur du luxe, est fortement valorisée. Une expérience en gestion de magasin ou de réseau international est un atout majeur.
Salaire
Le salaire d’un International Retail Manager varie selon l’expérience, l’entreprise et le secteur d’activité. En France, il varie entre 50 000 et 100 000€ brut annuel, avec des primes sur objectifs et des avantages tels que des bonus de performance, des voyages professionnels et des allocations pour la mobilité internationale.
Évolution de carrière
L’International Retail Manager peut évoluer vers des postes à plus forte responsabilité, tels que directeur retail global, directeur des opérations internationales, directeur du développement commercial ou directeur de marque. Une spécialisation en digitalisation du retail, en gestion des franchises ou en expansion internationale peut également ouvrir des perspectives intéressantes au sein des grandes entreprises et groupes internationaux.